1月31日上午，大生集团在多功能会议室召开二十三届三次职工代表大会，全面总结2022年各项工作，并对2023年重点工作进行安排部署。集团公司党委副书记、工会主席张启祥主持会议，领导班子全体成员、职工代表、各单位部门负责同志、受表彰的先进个人及集体代表等160余名干部员工参加会议。
会议听取党委副书记、总经理包卫东代表经营层所作的题为《扬长补短提质降本增效赋能在建设一流纺织企业新征程上迈出坚实步伐》的工作报告。2022年，大生集团在市委市政府正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为工作主线，按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，保持生产经营平稳有序。这一年，集团公司持续深化企业改革，加速重点项目建设，着力开拓产品市场，不断提升治理水平，推动主业提质增效，促进多元产业蓬勃发展，压紧压实“两个责任”。集团公司入选“江苏省‘百企引航’行动计划”，大生纱厂成为全国首批“大思政课”实践教学点，“大生早期档案”进入世界记忆亚太地区名录，被评为“中国纺织服装行业气候创新行动先锋单位”，被列入市“重点培育和发展的国际知名品牌”。
会议指出，2023年度生产经营和改革发展重点工作，一是继续聚焦降本提质，推动综合治理能力达到新水平；二是继续聚焦主责主业，打造精益生产管理新能力；三是继续聚焦紧盯市场，提高集团主营业务盈利新空间；四是继续聚焦创新驱动，激发科技自立自强新动能；五是继续聚焦人才强企，实现后备力量建设取得新突破；六是继续聚焦融合发展，铆足后劲形成产业发展新格局；七是继续聚焦情系员工，增强企业凝聚力和向心力。针对2023年度党的建设工作，要求一要进一步发挥党建引领作用，把好思想政治“方向盘”；二要进一步促进思想文化建设，培育鲜明特点“大生党建”；三要进一步强化内部监督检查，拧紧纪律作风“安全阀”。
会上，财务总监、财务管理部部长包雪峰作了关于2022年福利费、招待费、为企业职工上缴各项统筹保险费及党费使用情况的报告。
各车间、子公司、部室负责人签订《2023年度经营业绩责任书》，并向党委书记、董事长漆颖斌递交责任书。各单位部门负责人向包卫东总经理递交《安全责任承诺书》。
李兰女、戴兵、高阳，杭旭娟，包雪峰，陈璟六名代表，分别代表生产、营销、部室、子公司四个代表团交流听取职代会报告及讨论情况，并向大会汇报落实会议精神的打算和措施。
漆颖斌对新三年的工作提交4点让，一、牢固制定目标、怎强自信，更准确撑握新模式接任务。我门的自信出自于于方部分面税收政策的兼容，出自于于市委、市政建设府的关爱，出自于于我门的工人，出自于于我门的發展理论知识。二开发全新、努力学习了解追赶企及，缩短推动集团网站优质發展。大生要推动夸越發展，首要条件是改变思想法律意识，中心是智力产生，关键的是科技公司全新，重要是两翼齐飞。三是增进能效、精益处理处理，合理有效加快损害力著名品牌度。要进步骤持续成效先期，进步骤升星机构处理，进步骤增进物产品高质量。四是升星党建工作、要党的作风建设，用力营造环境干事再就业的文化氛围。要终究要自始至终维持经常性学习了解的的态度，终究抱有遵章守纪的礼节法律意识，终究持续党管乡镇干部的基本上原理，终究搭配工人对着实活的要有，终究恪守勤政廉政勤政的道德底线。
